Med en historik tilbage til 1996, hvor virksomheden startede - og hvor vi har udvalgt i tusindvis af både eksterne og intern kandidater, har vi skabt en vidensdatabase omkring test og assessment, som sikrer, at vi i forhold til den givne situation har et relevant redskab, som kan understøtte en beslutningsproces i forbindelse med rekruttering, udvikling og afvikling.

Vi samarbejder bl.a. med Master Management, SHL og Thomas International.

Uanset typen af test følger vi konsekvent det sæt af anbefalinger for brug af test i erhvervslivet, som Den Internationale Test Commission (ITC) har udarbejdet ("ITC Guidelines on Test Use"). Derudover følges Dansk Management Råds branchekodeks vedr. konsulentopgaver med personvurdering

Disse retningslinjer er blandt andet med til at sikre testpersonens rettigheder. For yderligere info. henvises til www.intestcom.org. samt www.danskmanagementraad.dk

En hvilken som helst personanalyse eller persontest er at betragte som et supplement til den øvrige proces og kan ikke stå alene. Personanalyser og test skaber optimale rammer for en dybere og mere nuanceret dialog i forhold til kandidatens styrker og udviklingsområder i forhold til specifikt job/funktion.

HosTalentor Danmark lægger vi afgørende vægt på, at vores testbrugere er vidende og kompetente, således at personprofiler og test ikke misfortolkes eller misbruges. Vores testbrugere er meget erfarne og bliver kontinuerligt opdateret og trænet, således at deres viden og kompetence inden for området holdes ved lige. Dette sker i tæt samarbejde med testudbyderen og sker f.eks. gennem sparring med andre certificerede brugere, deltagelse i profiltræning og øvrige arrangementer.

Kontakt vores testansvarlige, Tina Storm, for yderligere.