Vi anbefaler en Selection proces, hvis stillingen henvender sig til en bredere målgruppe, og hvis markedsføringsværdien er en prioritet. Vores Selection proces ser ud som følger:

Behovsanalyse
Fastlæggelse af mediestrategi
Udarbejdelse af stillingsannonce og indrykning i relevante medier
Udvælgelse af relevante kandidater
Telefonscreening af umiddelbart relevante kandidater
Interview, test og assessment
Indhentning af relevante referencer
Præsentation af kandidater
Forhandling og ansættelse
Opfølgning på ansættelsen

Den aktuelle proces tilpasses altid til den aktuelle situation, idet vi fuldt ud anerkender vigtigheden af fleksibilitet og individuelle ønsker.