Genbesættelsesordning
Talentor Danmark tilbyder markedets mest solide genbesættelsesordning.
Genbesættelsesordningen afspejler kvaliteten i vores processer og vurderinger og sikrer vores kunder en afgørende tryghed - både økonomisk og i forhold til Talentor Danmarks grad af involvering og deltagelse i den indledende og meget kritiske tid, hvor den nye medarbejder skal finde sig til rette.
Genbesættelsesordningen dækker i 24 måneder på flg. måde:
- Opsiger en af parterne ansættelsesforholdet i perioden fra dag 1 og op til 12 måneder efter ansættelsestidspunktet, afregnes der ikke et rekrutteringshonorar, da dette er dækket 100% af genbesættelsesordningen
- Opsiger en af parterne ansættelsesforholdet i perioden efter 12 måneder og op til 24 måneder efter ansættelsestidspunktet, afregnes der kun et honorar på 50% af det oprindeligt betalte honorar, da 50% er dækket af genbesættelsesordningen
Talentor Danmarks forpligtelse til genbesættelse kan dog ikke gøres gældende, såfremt opsigelsen skyldes:
- At arbejdsgiveren ikke overholder gældende lovgivning og etiske retningslinier
- At arbejdsgiveren afskediger medarbejderen på grundlag af forhold, som Talentor Danmark skriftligt har gjort arbejdsgiveren opmærksom på inden ansættelsen af kandidaten
- At arbejdsgiveren ændrer stillingsindhold eller organisationsforhold af væsentlig karakter
- At de aftalte opfølgningssamtaler ikke er gennemført trods opfordring fra Talentor Danmark
Kundens ret til genbesættelse skal anvendes inden 14 dage efter opsigelsen.
Talentor Danmarks forpligtelse til genbesættelse gælder kun til samme jobprofil som den oprindeligt aftalte.
Uanset Talentor Danmarks forpligtelse til genbesættelse skal kunden afholde udgifter til annoncer og eventuelle udgifter til kandidaters befordring svarende til det aftalte i ovenstående proces.
Talentor Danmarks indgåede forpligtelse til genbesættelse kan aldrig medføre kreditering af honorar eller anden form for tilbagebetaling.
Kontakt os på telefon 87327272 og hør nærmere om vores genbesættelsesordning og ydelser i øvrigt!
Print
